Beiträge Arbeitsrecht

Jura-Update – Urlaubsanspruch Elternzeit – Kürzung und BAG

Die Planung der Elternzeit ist für viele junge Juristinnen und Juristen ein wichtiger Schritt, der sowohl private Freude als auch berufliche Fragen mit sich bringt. Eine zentrale Frage, die sich in diesem Kontext oft stellt, betrifft den Urlaubsanspruch trotz Elternzeit. Grundsätzlich bleibt dieser zwar bestehen, doch § 17 des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (BEEG) räumt Arbeitgebern das Recht ein, den Urlaub unter bestimmten Voraussetzungen zu kürzen.

BAG-Urteil- Betriebsrat wählt Schulung selbst – Jura-Wissen

Die Frage, ob ein Webinar statt einer Präsenzschulung für Mitglieder des Betriebsrats ausreichend ist, beschäftigt Arbeitgeber und Betriebsräte gleichermaßen, insbesondere wenn es um die Kostenübernahme geht. Darf der Arbeitgeber vom Betriebsrat die Teilnahme an günstigeren Online-Schulungen verlangen, auch wenn die Inhalte identisch sind?

BAG-Urteil DSGVO – Schadensersatz bei verspäteter Auskunft

Das Thema kein Schadensersatz trotz verspäteter Datenauskunft ist für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber gleichermaßen von hoher Relevanz, insbesondere im Lichte der aktuellen Rechtsprechung. Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gewährt betroffenen Personen umfassende Rechte, darunter das Auskunftsrecht gemäß Art. 15 DSGVO. Arbeitgeber sind verpflichtet, ihren (ehemaligen) Beschäftigten auf Antrag Auskunft über die zu ihrer Person verarbeiteten Daten zu erteilen – und das fristgerecht.

Kündigungszugang Jura – Fehler, Folgen & BAG April 2025

Der Zugang von Kündigungsschreiben ist ein Dauerbrenner im Arbeitsrecht und eine häufige Fehlerquelle, die weitreichende Konsequenzen haben kann. Eine Kündigung, die nicht ordnungsgemäß zugeht, ist unwirksam – unabhängig davon, ob die Kündigungsgründe stichhaltig wären. Für Jurastudierende und junge Jurist:innen ist das Verständnis der formalen Anforderungen an den Zugang von Kündigungen essenziell, nicht nur für Klausuren, sondern auch für die spätere berufliche Praxis.

BAG stärkt Kündigungsschutz bei später Schwangerschaft

Das Arbeitsrecht ist ein dynamisches Feld, das stetig durch neue Rechtsprechung geprägt wird. Besonders relevant für junge Jurist:innen und solche, die es werden wollen, sind Entscheidungen, die grundlegende Schutzmechanismen berühren. Eine solche Grundsatzentscheidung hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) am 3. April 2025 getroffen (Az.: 2 AZR 156/24).

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