Rote Hose – Kündigungsgrund im Arbeitsrecht?
Im juristischen Alltag sind es oft die vermeintlich kleinen Auseinandersetzungen, die zu grundlegenden Rechtsfragen führen. Eine solche Frage, die kürzlich vor dem Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf verhandelt wurde, lautet: Rote Hose oder Rauswurf? Rechtfertigt die beharrliche Weigerung, vorgeschriebene Sicherheitskleidung zu tragen, eine verhaltensbedingte Kündigung?